Comment se déroule un coaching professionnel avec Access2Win ? En tant que coach professionnel , j’ai reçu l’une des meilleures formations européennes. En obtenant ma certification de MasterCoach à Institut de Coaching International de Genève, en Suisse. J’apporte ainsi toute la rigueur et le professionnalisme attendus. Mon expertise vous aiderons à atteindre vos objectifs personnels et professionnels avec efficacité.
Comment se déroule une séance de coaching ?
Après avoir fait connaissance, selon que vous soyez un particulier ou un professionnel nous validerons ensemble le programme le plus adapté à vos besoins. Nous déterminerons également les modalités et engagements nécessaires pour assurer votre réussite.
Mon rôle est d’identifier toujours avec votre accord les changements que vous souhaitez travailler. Je vous aiderai à définir des objectifs clairs et à élaborer un plan d’action structuré et réalisable. Puis, j’évaluerai avec vous les impacts et bénéfices attendus.
Les séances se déroulent en visioconférence (Meet, Zoom, FaceTime) ou en présentiel, selon votre localisation.
Nous passerons entre 45 et 60 minutes ensemble à chaque séance.
Concrètement, le coaching implique généralement plusieurs étapes et activités. Pour ce faire, la création de programmes de qualités et ludiques ont étés conçus spécialement pour chaque besoins. Les programmes sont aussi adaptés à votre situation et personnalité.
Plusieurs étapes pour un bon coaching professionnel
1) Identification des objectifs:
Le processus débute par l’identification précise des objectifs personnels ou professionnels que vous souhaitez atteindre. Ensuite, j’accompagne le client pour clarifier ces objectifs et les rendre plus concrets. Je veille à ce que chaque objectif soit spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et limité dans le temps. Grâce à cette approche SMART, vous avez des objectifs clairement définis et atteignables.
2) Évaluation de la situation actuelle:
J’aide le client à évaluer sa situation actuelle, y compris ses forces, ses faiblesses, ses ressources et les obstacles potentiels à surmonter.
3) Élaboration d’un plan d’action:
Sur la base des objectifs définis et de l’évaluation de la situation actuelle, nous élaborons ensemble un plan d’action détaillé pour atteindre les objectifs fixés. Ce plan peut inclure des étapes spécifiques, des échéanciers, des ressources nécessaires et des indicateurs de progrès.
4) Séances de coaching:
Nous nous rencontreront régulièrement lors de séances de coaching, généralement une fois par semaine ou toutes les deux semaines. Au cours de ces séances, J’utilise une variété de techniques et d’outils pour aider le client à avancer vers ses objectifs, comme le questionnement, la réflexion, la visualisation, la résolution de problèmes, et le développement de compétences.
5) Suivi et ajustement:
Je suis les progrès du client au fil du temps, en identifiant ce qui fonctionne bien et ce qui pourrait nécessiter des ajustements. Le plan d’action initial peut être révisé et adapté en fonction des changements de circonstances ou des nouveaux défis rencontrés.
6) Responsabilisation:
Je vous aide à rester responsable de vos actions et engagements pour atteindre vos objectifs. Pour cela, je propose de fixer des objectifs intermédiaires et d’évaluer régulièrement les progrès réalisés. Ensuite, nous identifions ensemble des solutions pour surmonter les obstacles qui peuvent surgir.
En résumé, le coaching est un processus structuré et collaboratif qui vous aide à atteindre vos objectifs. Grâce à des techniques de soutien, de guidance et de responsabilisation, vous avancez vers une vie plus épanouissante. Je travaille en partenariat avec vous pour découvrir vos réponses et développer pleinement votre potentiel au fil des séances.
8) Suivi post-coaching
Le suivi post-coaching est crucial pour maintenir les progrès accomplis. En effet, il permet de réévaluer les objectifs fixés et d’ajuster les stratégies en conséquence. Par ailleurs, il favorise la motivation continue et renforce l’engagement des participants. Grâce à des sessions régulières, les coachés peuvent discuter des défis rencontrés, célébrer leurs succès et recevoir des conseils personnalisés. De plus, ce processus aide à créer un environnement de soutien, essentiel pour la réussite à long terme.
